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Los grandes cambios requieren grandes esfuerzos

Transformación Digital. 2021, un año decisivo

Pasos a seguir para la digitalización de tu negocio

Y no se consiguen haciendo lo mismo de siempre. Para generar un cambio es necesario trabajar fuerte y estar preparado para afrontar cualquier tipo de situación. Es muy importante implantar una cultura de cambio.

Lo más importante: creer al 100% en lo que haces

Esto es muy sencillo: si diriges un grupo empresarial en el que te dedicas a agradar a los demás con una política de esfuerzo “cómoda”, el resultado es “comodidad”.

Si implantas un procedimiento de trabajo en el que intentas sacar lo mejor de cada persona, se plantean dos situaciones:

  1. Que las personas preparadas, concienciadas, capaces e ilusionadas se esforzarán por amoldarse a la nueva situación; por luchar y mejorar.
  2. Que las personas que apuestan por la comodidad, no aceptarán la nueva situación y lo demostrarán de múltiples maneras.

Calidad y crecimiento

Formo parte de un equipo de liderazgo que apuesta por ayudar a empresarios inconformistas con ilusión por avanzar, con ambición, con actitud de mejorar, de crecer, de sacar los mejor de ellos mismos y darle a sus familias la mejor calidad de vida.

Sin una base, no hay proyecto, y nosotros tenemos la suerte de contar con una excelente base de profesionales listos generar el cambio e ir a mejor.

Seguimos. Tony

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